BrzydUla• 03 sierpnia о 16:56
Kierownik ds. sprzedaży usług prawnych. Jakie są warunki pracy do zaoferowania?
Zamierzamy otworzyć małą poradnię prawną, ponieważ klientów jest niewielu, szukamy menedżera do sprzedaży naszych usług. Pytanie: jakie warunki pracy zaoferować (płatność, biuro lub zdalny specjalista itp.). Potrzebujemy wyniku, a nie wyglądu pracy.
8
0
Rozumiem opis stanowiska, ale nie rozumiem, jak płacić za pracę? Na podstawie wyników? A jeśli nie ma wyników?
Potrzebny jest student, który poprowadzi wątek na lokalnym forum miejskim z darmowymi konsultacjami i zapłaci mu procent od przyprowadzonego klienta. no ja to tak widzę.
Kiedy zatrudniasz osobę, zawsze podejmujesz ryzyko. Ale to jest twoje ryzyko, jeśli obiecałaś danej osobie stawkę, musisz ją zapłacić plus pomyśleć o tym, jak zbudować przepływ pracy, aby wynik był. Na przykład, może to być: ustalenie rzeczywistych zadań na dany dzień i żądanie raportu z postępów na koniec dnia.
Usługi prawne to specyficzny produkt - idą na nazwisko i rekomendacje znajomych. rzeczywiście można przyciągnąć darmowymi konsultacjami, ale jak pokazuje praktyka wtedy ludzie stają się klientami z takich konsultacji, nie są gotowi dużo płacić - im mniej tym lepiej..... można rozprowadzać remklamki po okolicy w skrzynkach pocztowych, naklejać słupki..... Nie widzę innego sposobu na reklamę....
Zrobić combi. czyli pensja/gwarantowana kwota + akord/ % od sprzedaży.Pensja w takiej wysokości, że siedzenie na niej gołym pracownikiem nie będzie interesujące.
