WszystkieSmaki• 13 sierpnia 2025
Wyjeżdżam do pracy, kto może mi doradzić w sprawie moich praw?
Jestem na urlopie z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 3 i chciałabym pójść do pracy, moje dziecko ma 2 lata. Jakie mam prawa? Czy mam obowiązek zostać zatrudniona, czy dopiero po zakończeniu urlopu?
8
0
możemy odejść wcześniej lub wrócić na urlop macierzyński, wszystkie prawa - nie zostaniesz zwolniona, dopóki dziecko nie skończy 3 lat. wtedy, że tak powiem, tracisz immunitet.
Oczywiście, że musisz - Twoje miejsce i tak jest puste.A co do praw - jest tak, jak ustalisz z szefem (wcześniejsze zwolnienie, brak dyżurów itp.).
Zdaję sobie sprawę, że teoretycznie mogę, ale chciałabym zrozumieć prawo, ponieważ mogą powiedzieć, że na przykład nie ma wakatu.
Prawo jest prawem... ale w organizacjach zawsze są luki, więc mogą zwolnić kobietę w ciąży z dzieckiem itp. Np. jeśli stanowisko było przed macierzyńskim dobre, z dobrą pensją, osoba siedziała na macierzyńskim rok i postanowiła odejść (to z doświadczenia w naszej organizacji był taki przypadek), ta dziewczyna wyszła, tydzień popracowała i poszła na zwolnienie z dzieckiem, wyszła...znowu 2 tygodnie siedziała i na zwolnieniu.... Zaproponowano jej cichą i spokojną rezygnację, ponieważ ta osoba nie pracuje i zajmuje miejsce!
Jeśli decydujesz się na urlop macierzyński, powinnaś naprawdę PRACOWAĆ, a nie siedzieć na zwolnieniu lekarskim.
